![1](http://stor.proncv.org/wp-content/uploads/1113.jpg)
Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу донором крові (ст. 124 КЗпП). До роботи у вихідний день заборонено залучати: вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3-х років …
Читати далі...