Без категорії

Звільнення за скороченням штату допускається лише за згодою профспілкового органу

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або …

Читати далі...

ЗІ СВЯТОМ ОСТАННЬОГО ДЗВОНИКА!

Безымянный

Шановні колеги! Дорогі освітяни! Сердечно вітаємо Вас із завершенням навчального року. Прийміть від нас уклін доземний за щире серце та любов святу, за людяність і чесний труд щоденний, за мудрість, оптимізм та доброту, за  досвід , вміння і знання, що учням нашим віддаєте Ви щодня. Доземна шана Вам, педагоги, за високий професіоналізм та непохитну віру …

Читати далі...

Закон про продовження прийому на молодшого спеціаліста до 2019 року – підписано Президентом

200x145-images-stories-ck

Президентом України П.О. Порошенком 13 квітня 2017 року підписано Закон України «Про внесення до Закону України «Про вищу освіту» щодо продовження прийому до вищих навчальних закладів на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста до 2019 року. ЦК Профспілки неодноразово наполягав на необхідності його прийняття у своїх зверненнях безпосередньо до Голови Верховної Ради України, Комітету з питань науки …

Читати далі...

Про оформлення лікарняного не за місцем проживання

200x145-images-stories-ck

Під час вибору особою лікуючого лікаря та лікувально-профілактичного закладу не за місцем проживання чи роботи документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, видаються за наявності заяви-клопотання особи, погодженої з головним лікарем обраного лікувально-профілактичного закладу, або його заступником, засвідченої підписом та круглою печаткою лікувально-профілактичного закладу. Особам, у яких тимчасова непрацездатність настала поза постійним місцем проживання та роботи (під …

Читати далі...

Про доплату до мінімальної зарплати педагогічним працівникам

200x145-images-stories-ck

Профспілка працівників освіти і науки України своїм листом від 13.04.2017 р. № 02-8/200 з цього питання роз’яснила наступне..Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим за мінімальну зарплату. У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної норми …

Читати далі...

Останні коментарі

    Рубрики

    Статистика