Monthly Archives: Серпень 2018

Коригування робочого часу працівників у спеку

1

Влітку ми потерпаємо від спеки, яка часто-густо не спадає до кінця вересня. За комфортні умови праці відповідає роботодавець (ст. 21 КЗпП; ст. 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694 XII; ст. 4 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-XII). Роботодавець має забезпечити умови праці відповідно до …

Читати далі...

Змінювати підставу звільнення за ініціативою роботодавця не можна: судова практика

1

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду визнав незаконним і скасував наказ директора підприємства про звільнення з роботи працівника на підставі частини першої статті 38 КЗпП України, оскільки роботодавець не вправі був змінювати підставу розірвання трудового договору за відсутності на те волевиявлення працівника (постанова ВС від 13.06.2018). Рішення Верховного Суду обґрунтовується …

Читати далі...

Останні коментарі

    Рубрики

    Статистика